2023年,苏州高新区社会事业局按照市、区法治建设工作部署,围绕法治建设工作目标任务,结合工作实际,认真落实法治建设各项任务,全面提升依法行政水平,现将有关情况汇报如下:
一、加强法治建设,推进依法行政
一是落实以单位负责人任组长,分管副局长任副组长,各职能处室及各下属单位负责人为成员的局法治建设工作小组职责,形成主要领导负责抓、分管领导具体抓,相关处室部门重点抓的工作格局。二是严格落实局党委理论学习中心组学法制度,坚持领导干部带头学法用法,把学习习近平法治思想纳入局党委中心组集中学法内容。三是广泛开展法治宣传教育,全年开展多场次职业安全卫生法律法规标准宣传、饮用水卫生法律法规标准宣传、未成年人保护法法律法规宣传等活动,通过线下发放宣传材料、电子屏展播,线上微信公众号、新媒体等进行广泛宣传教育。四是加强执法队伍能力建设。加强执法人员管理,完成新进人员执法证考试,开展执法人员换发证、年检等工作,组织全体行政执法人员参加区法制办网络执法培训,有效提高执法能力。
二、健全决策机制,推进公正执法
一是严格按照议事规则集体讨论“三重一大”事项,保证决策的科学化、民主化、规范化;二是严格落实《苏州高新区(虎丘区)社会事业局行政执法公示办法》、《苏州高新区(虎丘区)社会事业局行政执法全过程记录办法》、《苏州高新区(虎丘区)社会事业局重大行政执法决定法制审核办法》三项制度,规范公正文明执法;三是聘请法律顾问并签订常年法律顾问合同,为依法行政遵守有关法律、法规、规章等提供意见和建议。
三、公开政务信息,提升执法监督
一是加大信息公开力度,完善主动公开和依申请公开机制,定期通报各单位信息公开工作及制度落实情况。二是提升政务服务水平,持续提升卫生健康政务服务水平。在全区推广应用新生儿出生和结婚(公民婚育)两项省定“一件事”,切实提升广大企业和办事群众满意度和获得感。三是创新监管模式,推进“信用+综合监管”试点工作,完成2021-2022年度口腔医疗机构信用评价表彰约谈会,此案例最终获评苏州市社会信用体系建设典型案例。
四、下一步工作思路
一是继续加强系统法治建设,提高依法执政能力。完善工作机制,领导干部带头学法用法,加强执法队伍建设,吸纳新的执法人员加入,强化行政执法能力学习培训,有效提高执法人员的执法水平和依法行政能力。二是深化综合执法,提升执法效能。坚持执法为民的服务宗旨,进一步创新执法模式,在重点领域实行联动机制,多部门、多处室协同配合、联合执法,发挥各自优势所长,合力推进法治建设。三是抓实法治宣传教育,提高公众法律意识。在社会事业领域广泛开展形式多样的法治宣传教育活动,创新普法形式,借助新载体,提高知晓率和关注度。
(此件公开发布)