【信息时间: 2021-10-20 13:09 阅读次数: 信息来源: 苏州高新区(虎丘区)人社局】 【打印】 【关闭】 |
今年来,苏州高新区积极实施职业技能提升行动,打造“高新匠领”技能提升品牌,大力推动重点就业群体培训及企业职工岗位技能提升培训等各项工作,提升技能人才发展水平,满足产业转型升级对技能人才的需求。 一是制定目录清单,就业重点群体技能培训自主化 汇总制定《苏州市城乡劳动者技能培训招生简章》《苏州高新区特色产业及高校毕业生精准培训目录》《苏州高新区项目制培训目录》等三项培训清单,面向城镇登记失业人员、外来劳动者等群体提供130项培训“菜单”,根据“点单”采取线上线下方式组织技能培训。今年以来,高新区已累计组织开展城乡职业技能培训61期,免费培训1538人,培训工种包括工业机器人、无人机驾驶、纳税实务操作、电工等。 二是贴近产业需求,企业岗位技能提升培训精准化 针对企业生产一线主体职工,积极实施企业新型学徒制培训、新兴产业培训等培训项目,全面提升企业职工技能素质。一是开展“留苏优技”项目制培训。组织区内188家规上工业企业4万余名职工开展涵盖岗位技能、安全生产、职业道德等内容的技能培训。二是推动校企合作开展企业新型学徒制培训。今年以来,组织阿特斯、勤美达等8家企业与苏州技师学院、苏州市电子信息技师学院共同开展267名职工新型学徒制培训,培训工种包括机械设备安装工、车工等。三是开展新兴产业培训。今年以来,指导区内17家企业自主开展智能制造领域新兴产业新技能培训,培训以工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员专业为主,参训职工280人。四是开展高级技师研修班培训。今年已组织开展以机电一体化、数控车工、数控铣工、钳工等专业70名技师、高级技师参加研修培训。 三是强化三位一体,技能人才评价体系多元化 一是推进重点企业职业技能等级认定。今年以来,指导35家规上工业企业自主确定评价工种、设置职业技能等级、运用评价方法、设立薪酬激励政策等,建立完善的技能人才培养评价机制。区内累计已有74家企业备案开展技能等级认定工作,共开展职工技能自主评价认定6778人。二是完善社会化评价机构布局。培育区内5家优质培训机构配备人员、制定制度,积极申报苏州技师学院、苏州市电子信息技师学院第三方技能评价机构考核点,涉及考核工种17项。发挥肯德基、中移软件等龙头企业积极申报省级第三方技能人才评价机构。今年以来,社会评价机构已累计开展职业技能第三方评价认定2575人。三是发挥竞赛选拔评价引领作用。筹办苏州高新区第二届“高新匠领”技能大赛,苏州技师学院、苏州经贸职业技术学院等5所学校、科达科技、速迈医疗等6家企业协办19个比赛项目,已报名参赛选手达2000人。
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