【信息时间: 2022-06-27 14:29 阅读次数: 信息来源: 苏州高新区(虎丘区)人社局】 【打印】 【关闭】 |
今年以来,高新区人社局结合区域产业发展,坚持“聚焦群众技能提升新需求、聚焦现代职教新要求、聚焦企业纾困新诉求”,擦亮“高新匠领”技能提升品牌,吹响技能强区“新号角”。 一、聚焦群众技能提升新需求,不断激活市场培育新动能。 优化整合社会培训资源,以项目制培训为载体,精准对接企业对技能人才培育需求。今年共组织项目制培训20班次,培训957人。以线上技能培训为创新,精准对接苏绣销售需求。依托博邦职业培训学校开展“短视频直播+刺绣”线上销售新模式,部分绣庄视频点击量破百万,粉丝超40万,有效带动刺绣企业转型。以职业素养赋能为重点,精准聚焦高校毕业生高质就业需求。依托安艾艾迪职业培训中心开展“求职技能提升训练营”和“职业素养提升训练营”,为大学生提供就业技能提升培训。今年以来,博邦、安艾艾迪、卢福英刺绣学校等3家民办培训机构共开展大学生就业技能培训466人次,有效促进大学生高质量就业。 二、聚焦现代职业教育新要求,不断提升校企共育新成效。 通过“线上+线下”方式,先后与北大荒农垦集团、绥化学院、绥化职教中心开展校地对接活动,新建3家技能人才输出基地。组织企业新型学徒制培训,促进企业和职业(技工)院校合作,推动产教融合培养产业所需的技能人才。2022年开展学徒制培训198人,完成学徒制培训开班备案11家。组织31家重点企业与常州机电职业技术学院、贵州水利水电职业技术学院开展产教整合、校企合作,定向培养技能人才。 三、聚焦企业纾困解难新诉求,不断加大奖补兑现新力度。 今年共完成“稳岗惠企”项目制线上培训7.2万人,涉及企业173家,发放补贴资金2159.37万元。完成企业技能等级认定补贴资金申请481.2万元,涉及28家企业1934人。指导13家企业申报苏州市2021年度紧缺高技能人才培养奖励资金26万元。根据《苏州高新区鼓励引育高技能人才的若干政策》,对区内36家企业、6家公共实训基地、1家培训机构兑现2021年度苏州高新区各类高技能人才培养奖励305.75万元。 下一步,高新区人社局将深入实施技能强区战略,从持续打造技能提升品牌、加强技能引育政策指导、增强培训资源供给能力等方面,建强“人才链”以激活“创新链”,做优“产业链”,加快培养大批技术技能人才,做大技能人才“蓄水池”,为推进高新区产业发展提供强有力的技能人才支撑。 |