【信息时间: 2023-01-17 15:16 阅读次数: 信息来源: 苏州高新区(虎丘区)人社局】 【打印】 【关闭】 |
苏州高新区围绕产业创新集群发展需求,持续强化博士后载体建设,加大博士后引育力度,加快推动高端人才集聚。 一是完善政策体系,激发载体发展动能。优化出台《苏州高新区“狮山博士后登峰计划”实施办法》,加大人才招引支持力度,强化监督考核力度,激发站点活力;创新出台《苏州高新区博士后预备站管理办法》,扩大博士后建站规模,加大新兴产业发展支持力度,首批新建博士后预备站10家。 二是深化交流合作,拓宽人才引进渠道。积极开展博士后校企对接活动和博士后招收需求信息征集,2022年新招入博士后41人,创历史新高,全市第二。成功举办首届苏州高新区“博采菁英创领高新”博士后创新创业大赛,吸引了来自南京大学、苏州大学等知名高校30余位选手参赛,打响高新区博士后引才品牌。 三是强化人才服务,催生创新创业成果。支持和引导设站单位加强科研创新投入,开展各类创新创业政策宣讲和项目申报辅导,科研项目质量不断提升。2022年,获得国家级博士后科研项目资助12项,博士后人才入选首批江苏省卓越博士后计划9人,入选姑苏领军人才4人,入选高新区领军人才6人。超50%出站博士后离区创新创业,留苏比例位列全市第一。
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