为进一步提升街道青年干部综合能力素质，强化基层治理水平和为民服务能力，打造一支昂扬向上、锐意创新、忠诚担当的高素质专业化干部队伍，9月2日，枫桥街道召开2024年“星火计划”第三期研学班开班动员会，枫桥街道党工委书记叶其中出席并作动员讲话，街道党工委副书记孙晶晶，街道相关部门负责人，研学班全体参训学员参加会议。

会议表示，枫桥街道党工委历来重视年轻干部培育工作，坚持把年轻干部培养作为推动街道各项事业持续健康发展的关键和根本性问题来抓。近年来，街道研究出台干部人事管理系列实施办法，完善各类干部岗位层级体系，持续优化“星火计划”干部教育培训品牌。希望全体参训学员保持良好的精神面貌，练就“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的过硬本领，奋力谱写枫桥高质量发展的崭新篇章。

会议强调，年轻干部要坚定理想信念，让对党忠诚成为“指路明灯”，着力提升政治定力、不断加强理论学习、坚决守牢纪律红线，主动将自身工作融入枫桥发展大局。要砥砺担当精神，让务实奋进成为“成事之要”，转变角色、主动融入，敢闯敢干、善于担当，志存高远、提升格局，在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。要筑牢为民立场，让人民至上成为“立身宗旨”，践行责任担当、永葆求知精神、回应群众所盼，努力在为群众办好事、办实事的过程中找到自身的“存在感”和“价值感”。

据了解，本次研学班共有46名学员，主要以近两年街道招录的年轻干部为主，包含选调生、定岗特选、名校优才、社工、辅员等，平均年龄不到27岁，“00后学员”超过1/3，是枫桥街道干部人才队伍的“后备军”。

本次研学班延续“自主策划、自主设计、自主组织”创新机制。在培训中补短板，创新设置“总部大楼参观研学”“社区书记讲堂”“科长讲堂”等“充电”课程，帮助全体学员尽快适应角色转变、加速融入工作节奏。在比学中展风采，班委、组长均由竞选产生，全程实行积分化管理模式，搭建全方位、多角度“亮晒比”舞台，设置“即兴演讲”“无领导小组讨论”等比学环节，推动全体学员找差距、扬优势、促成长。在协作中求突破，划定7-8名学员为一个小组，围绕街道领导班子精心布置的研学课题，自主开展调查研究，形成调研报告后进行成果展示。

经过紧张激烈的角逐，10名优秀年轻干部脱颖而出，分别担任班长、学习委员、宣传委员、生活委员和小组组长职务。学员代表分享了参加本次研学班学习的感悟与体会，表达了对参与培训的浓厚热情和满满期待。

接下来，枫桥街道将不断强化对年轻干部培养力度，进一步提升干部队伍拼搏奋进的精神风貌、干事创业的能力素质，为全面推进中国式现代化“高新”实践贡献枫桥力量。