【信息时间: 2023-08-15 16:43 阅读次数: 信息来源: 苏州高新区(虎丘区)东渚街道办事处】 【打印】 【关闭】 |
近日,省委组织部、省委“两新”工委省住建厅党组、省住建行业党委联合发出通知,公布2022年度“党建引领物业管理服务工作”的150个省级示范点。苏州市东渚街道龙景物业东渚新苑项目成功入选,成为苏州市12个、虎丘区唯一的住宅物业省级示范点。如今,东渚新苑已然成为“治理有深度,服务有温度”的基层管理模式的生动缩影。 筑牢红色阵地开创多元共建新局面。拆迁小区各类矛盾纠纷、邻里冲突等需要社区调解的问题较多,该如何破解?作为东渚街道“红色物业”首个试点小区,龙昌社区党委书记决定以红色堡垒为依托,纵深推进社区管理提质增效。东渚新苑将党建阵地扎根基层小区,筑牢党员“精神高地”。龙景物业党支部书记牵头打造东渚新苑“红心小苑”党建品牌,深化“初心、暖心、舒心、贴心、廉心”五心主题楼道微阵地,建成五心议事亭及红色物业党群服务中心,通过民情恳谈日、百姓议事会、小苑红管家杂谈等形式,共商、共议、共解小区物业难题,当好居民身边的贴身“大管家”。改造小区清洁屋为“小苑党员先锋岗”,物业党员带动居民垃圾分类,保持物业党支部与密切联系群众。设立集党建宣传、便民服务、文明引导为一体的“小苑红色驿站”,开展“家门口”的思政课堂,构建“红心向党、小苑连心”新格局。 密织红色网格,构建多维共融新框架。“社区的每个角落我都走遍了,几乎每个居民我都认识”“小苑来哉”红马甲志愿者王姐说道。社区工作无小事,为民服务是大事。通过志愿者“铁脚板”收集社情民意,做到“小事不出网格,大事不出社区”,打通服务居民“最后一公里”。建立健全小区治理构架,形成“3+14+N”治理网格。选派优秀党员社区工作人员担任物业党建指导员,双向进入,交叉任职,进一步优化基层党组织结构,使党组织的意见有效融入到了社区治理的各个关键环节。龙景物业党支部、东渚新苑党小组、小区物管会三方联动共治,资源共享,深度融合,实现基层治理“一家亲”;深挖14个党员代表、骨干居民组成“小苑楼道红管家”,作为楼栋代言人,参与小区、物业管理工作,增强社区治理新“栋”力;发掘N个“小苑来哉”红马甲志愿者,担任小区日常巡查员、宣导员,构建起“横向到边、纵向到底”的社区微治理网格。推广“最美小苑红管家和最美志愿者”评比,开展“小苑治理课堂”,引导群众参与自治管理,构建小区红色治理多元共建模式。 强化红色服务,绘就多方共享画卷。“听说社区决定更换升级充电桩,真的是为我们百姓解决了一大难事!”龙昌社区居民王阿姨推着电动车和记者心满意足地说。龙昌社区围绕东渚新苑小区“安全用电、架空层电动自行车充电桩升级和维护工作”开展专题协商议事活动,商议决定通过引进第三方充电服务公司,由他们提供专业维护服务,提高充电桩的使用寿命和使用效率,消除充电隐患。通过打造五心服务清单,强化居民服务“红色软实力”。以“初心向党让党旗飘扬”“暖心助困让真情传递”“舒心治理让社区和谐”“贴心为民让服务升华”“廉心律己让队伍凝聚”为根本依据,写下“为人民服务”的生动注脚。龙景物业党支部通过走访入户、会议座谈、设立意见箱、业主微信群等多种方式,拓宽居民意见与建议的反馈渠道,收集梳理小区“老大难”问题,细化服务项目,强化服务力度。发动辖区党员成立“红色铁军”,在垃圾分类宣传落实、文明城市创建优化、小区隐患整改治理等小区治理工作中发挥先锋模范作用。广纳水电工、律师、工程师等社区党员专业人才,组建“红色服务小分队”,变被动等待为主动服务,及时解决居民群反馈的急难愁盼。 东渚街道相关负责人说,“东渚街道将进一步深化物业服务与社区治理大融合,深入推广‘红色物业’实践真知,真正把‘红色物业’打造成为激活党建引领时代伟力、打开基层治理崭新格局、提升居民生活幸福指数的‘金钥匙’。” |