【信息时间: 2020-08-06 15:34 阅读次数: 信息来源: 苏州高新区(虎丘区)人社局】 【打印】 【关闭】 |
为更好推进校企合作,搭建企业与技职院校之间技能人才培养的桥梁,高新区人社局从技能人才供给侧出发,深入开展“企业新型学徒制”培训,着力满足企业需求侧所需紧缺技能型人才。 今年以来,围绕区域产业特点和企业需求,高新区人社局主动对接企业和职业院校,联合制定学徒培养计划,采取“企校双制、工学一体”的培训模式为企业培养技能人才,促进校企合作、产教融合。截止7月底,区人社局已促成苏州勤美达精密机械有限公司、苏州纽威阀门股份有限公司、苏州远东砂轮有限公司等7家规模企业,分别与苏州市技师学院和苏州市电子信息技师学院达成合作,共开设10个班级,计划培养中级工220人、高级工33人。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培训期限均为1年,培训职业多为车工、数控车工、磨具制造工、汽车生产线操作工等一线紧缺工种。 学徒培训合格后,达到中级工和高级工水平的,企业可分别享受到每人每年4000元、5000元的政府补贴。达到高级工水平的,高新区还将另外给予企业每人500元的高技能人才培养奖励。 |