【信息时间: 2021-09-28 13:38 阅读次数: 信息来源: 苏州高新区(虎丘区)通安镇政府】 【打印】 【关闭】 |
为进一步加强人力资源市场和劳动用工监管,规范人力资源市场经营活动,有效净化和规范人力资源市场秩序,健全人力资源市场监管制度体系,帮助企业稳定发展,让职工可靠求职,近日,通安镇组织人事和社会保障局劳动和社会保障科结合“两在两同”建新功,联合市劳动保障监察支队、区劳动监察保障大队、综合执法局、市场监督、公安及“331”专班开展了专项执法抽查。通过随机检查、重拳整治、重点清理,不断巩固整治成效,防止非法机构反弹。 此次联合执法检查主要从“两新一老”三点切入,分门别类进行有效规范。对新成立的人力资源服务机构严格核查证照持有情况,对于未按规定办理营业执照或者人力资源服务许可证及劳务派遣经营许可证的非法机构勒令停业;对外地新迁入的人力资源服务机构深入细致地检查相关机构注册地和经营地是否一致、分公司是否按规定办理备案;对原有的“老”人力资源服务机构严格核实许可经营项目与实际经营项目是否一致、招工时有无扣押身份证现象、是否存在虚假返费、求职来源是否正规等情况。通过有效的强制手段及时纠正经营不规范行为,规避求职者上当吃亏。 本次联合检查行动共出动执法人员15人,检查人力资源服务机构5家,在检查中发现部门机构存在门头制作不规范与实际营业执照上注册的抬头不一致、各门店均存在不同程度的台账不完整、发现存在暂扣身份证现象、门店经过行政审批局许可后存在私自间隔出租并且规定面积不足40平米、私自挂牌仿冒荣誉铜牌等问题。 “下一步,通安镇还将联合区劳动保障监察大队以约谈、双随机检查为抓手,集中治理群众投诉举报较多、发布虚假高额“用工返费”、发布虚假招工信息、组织虚假招聘活动、骗取劳动者财物等不正当手段扰乱市场秩序的人力资源服务机构以及关联的用人单位的违法违规问题,加大劳务派遣信用等级评为C级的、投诉举报数量较多、网络舆情反应问题突出的人力资源服务机构的检查力度。”通安镇劳动和社会保障科负责人说。 据悉,通安镇今年已经开展了4次人力资源市场规范经营专项整治行动,通过高压态势重点检查,不断挤压无资质、从事“假外包、真派遣”、未按规定参加社会保险等违法行为的人力资源服务机构的生存空间,为企业招工、职工求职提供公平、规范、有序的人力资源市场环境。(赵庆) |