【信息时间: 2023-02-15 13:54 阅读次数: 信息来源: 苏州高新区(虎丘区)通安镇政府】 【打印】 【关闭】 |
“我有5年注塑行业经验,你们这边有合适的岗位吗?”“贵公司的项目工程师有什么岗位要求吗?”2月3日,通安镇富民培训基地人头攒动,为期三个月的2023年“春风行动暨就业援助月”系列招聘活动正式拉开了序幕。 据悉,招聘会现场,41家企业提供了716个岗位,为不同类型的求职者提供了全方位、多层次、有温度的就业服务。本场招聘会进场人数共计326人,初步达成就业意向157人。 “架桥牵线”密织就业服务网 “在前期招聘会筹备阶段,我们通过实地走访通安镇及周边企业、收集企业用工信息等方式进行了就业排摸,结合企业和求职者的双向需求,收集到了这些要求较高、专业技术较强,且都具备升职潜力、薪资待遇也较可观的岗位。同时,我们对契合岗位需求的失业居民进行了招聘信息‘点对点’推送,力求服务精准有效。”通安镇人社中心就业条线负责人说。此外,招聘活动期间,人社中心将为各类用工企业和求职群体提供创业指导、招聘指导、求职指导和政策解读等服务,充分发挥人社就业服务职能作用,延伸服务触角,提供精准供需指导服务。 “人才保障”筑牢权益防火墙 “这次培训就如何保障求职者、劳动者的合法权益方面做了深入的讲解,让我们更加明确了遵守劳动法律法规和依法用工的重要性。对今后更加规范用工管理、维护劳资权益、减少劳资纠纷、促进社会和谐稳定,具有非常重要的指导意义。”一家人力资源中介机构的负责人表示。 日前,镇人社中心针对辖区内的人力资源机构举办了“春风行动”专场行风行规培训,旨在进一步提高辖区内人力资源机构的法律意识、责任意识、服务意识,全力为通安镇及周边地区企业的招贤纳士和求职者的合法权益保驾护航。 “线上线下”招聘揽才齐头并进 随着节后各企业开工忙,招聘及求职需求也达到了高峰。“以往找工作都是在招聘网站上找信息、投简历,结果都不尽如人意。现在,政府为我们搭建了‘家门口’的求职平台,让我们求职应聘渠道更加畅通、便捷了。”求职者张先生说道。 “接下去,我们将继续依托网络平台,突破传统的招聘方式,打造多形式的‘直播带岗’活动,借助互联网的优势,解决场地、时间受限的问题,降低求职者的求职成本,通过‘线上+线下’相结合的方式,为企业和劳动者提供精准高效的就业服务,促进全镇居民高质量充分就业。”镇人社中心相关负责人表示。 |