近日，枫桥街道与苏州大学应用技术学院携手举办“金秋招聘月”高校毕业生专场招聘会，通过政、校、企三方协同，为毕业生与企业搭建高效对接平台，助力高校毕业生高质量充分就业。

精准施策，打通就业服务“最后一公里”

本次招聘会依托“线上+线下”双渠道同步推进，枫桥街道精心组织了12家优质企业参与，覆盖智能制造、信息技术、酒店管理等多个领域，提供涵盖技术研发、市场营销、财务管理等200个岗位。为提升人岗匹配效率，街道与学院就业指导中心提前调研毕业生专业背景与求职需求，现场设置职业规划咨询、简历指导、政策宣讲等专区，邀请企业HR和职业规划师提供“一对一”指导，帮助毕业生明确职业方向。据悉，此次招聘会现场共收到简历104份。此外，招聘会同步开展直播送岗活动，线上吸引超千人次观看，拓宽了毕业生就业空间。

深化合作，构建长效就业促进机制

枫桥街道多年来与苏州大学应用技术学院合作开展招聘活动，逐步形成“政校企联动、供需精准对接”的特色模式。同时，街道与江苏省苏州技师学院联合推出“枫桥专班”，通过定向培养、补贴激励等方式，为企业输送高素质技能人才。据悉，这种深度合作不仅仅局限于招聘活动，还延伸至人才培养、实习实训等领域，双方共同制定培养方案，推动教育链与产业链无缝衔接。

多维服务，打造高质量就业生态圈

枫桥街道持续优化就业创业服务体系，通过常态化活动提升就业质量：一是拓展岗位资源，今年以来举办线上线下招聘会13场，覆盖企业140余家，提供岗位1800余个；二是强化政策支持，依托“家门口”就业服务站为毕业生提供社保咨询、创业扶持、权益保障等“一站式”服务；三是注重重点群体帮扶，针对就业困难人员提供技能培训和岗位优先推荐。通过一系列举措推动区域人才资源与高质量发展需求的匹配。

创新升级，打造就业服务新模式

枫桥街道将围绕高校毕业生就业需求，持续深化“政校企”三方协同机制，常态化开展岗位推介、技能培训、创业培训等活动。通过持续创新服务模式，为区域经济高质量发展构建稳定的人才支撑体系，让高校毕业生“留得住、用得好、发展快”。

下一步，枫桥街道将继续通过资源整合与模式创新，为毕业生拓宽就业渠道，为区域产业注入人才动能，为构建高校毕业生高质量就业服务体系提供基础保障。