自“三服务”专项行动开展以来，枫桥街道聚焦企业用工之需、群众求职之盼，以精细化服务为抓手、多元化场景为载体，织密“家门口”就业服务网络。今年以来，街道持续深化“业泊枫桥”品牌建设，以数字赋能，将优质岗位资源、精准政策帮扶、职业指导服务下沉一线，以务实举措托起民生幸福底色。

多元拓岗搭平台，畅通供需对接路

近日，枫桥街道开展了“职启新程・筑梦枫桥”高校毕业生专场招聘活动。活动前期通过网格摸排、线上调研掌握毕业生求职意向，同步走访对接辖区企业征集适配岗位，提供岗位200余个，实现供需两端精准匹配。活动现场设置“一站式就业服务专区”，提供一对一职业指导，解读创业扶持、社保补贴等惠民政策，确保政策红利直达快享。

打破线下招聘时空局限，街道创新“入企探岗”云端招聘模式，走进李良济开展实景带岗。直播中，主播联动企业HR沉浸式展示生产车间、办公环境，详解岗位职责、薪酬福利与晋升通道，实时解答求职者疑问。本场直播推出技能岗、文职岗、医护岗等就业岗位34个，既缓解企业用工压力，也让求职者足不出户对接优质岗位，实现招工与就业双向奔赴。

站点提档增效能，激活就业内生力

为推进“家门口”就业服务站提档升级，健全数字化、精准化、普惠化的基层公共就业服务体系，近日，枫桥街道依托支英社区“家门口”就业服务站，开设了“AI赋能职场，技能点亮就业”专项培训，采用“理论+实操”模式教授AI工具应用方法，补齐群众数字化能力短板，拓宽就业转型路径。截至目前，“家门口”就业服务站已开展4场数字化技能培训，惠及百余名辖区居民。

针对辖区特殊困难居民就业技能不足、社会融入度不高的问题，龙池社区落地“匠心・融爱”辅助性就业增能项目。项目以技能增长、就业增收、志愿培育为核心，依托残疾人之家打造“匠心工坊”实训阵地，开设串珠编织、简易组装等低门槛实操课程，配套心理疏导、产销对接等服务板块，构建技能培训、心理支持、就业托底的完整闭环，帮助特殊困难居民从被动接受帮扶转向主动创造价值，在增收自立中重拾生活信心。

精准服务惠民生，织密就业保障网

马浜社区增设职业指导室、技能培训微课堂等专门场室，开展“人才夜市”等特色活动；东浜社区每月主动走访用工单位，及时推送岗位信息，实施“一人一策”精准帮扶；白马涧社区组建“红马甲”宣讲小分队，定期开展“就业政策进楼栋、进家庭”活动……一个个扎根社区的就业服务站，是延伸至群众身边的民生触角。依托现有的8个社区“家门口”就业服务站和2个特色服务站，枫桥街道将就业服务送到居民家门口，精准回应群众“好就业、就好业”的期盼。

通过构建“街道统筹、社区实施、站点落地”的三级服务体系，街道将各类资源持续下沉基层，打通就业服务“毛细血管”，为不同群体提供适配的就业支持。今年以来，街道已累计举办线上线下招聘活动12场，开展就业技能培训12项，发布岗位4000余个。

接下来，枫桥街道将持续深化“三服务”专项行动成效，聚焦就业服务提质升级，搭建起企业揽才与求职者择业的双向互通桥梁，以更有温度、更具实效的就业服务织密民生保障网，为区域高质量发展注入人才动能。