【信息时间: 2021-02-18 10:17 阅读次数: 信息来源: 苏州高新区(虎丘区)通安镇政府】 【打印】 【关闭】 |
“大家不必紧张,这次的座谈会主要就是想要了解下通安企业在2020年的经营情况、春节放假安排和需要我们帮助解决的一些困难,大家畅所欲言,不要约束!”察觉到现场的企业代表有点拘束,通安镇党委副书记孙利明活跃现场气氛。 苏州聚力电机有限公司有关负责人表示,公司2020年虽然前期业绩受疫情影响有所下降,但是中后期营业额增加,因此整体上看,全年营业额较以往有所突破。春节期间,公司共有近300名员工留苏,公司也为留苏员工提供相关福利,并且在大年夜在公司食堂特别安排年夜饭。 “我们公司主要还是招工难,现在是有订单,但是缺员工,由于公司的环境原因,员工的离职率还是挺高的。不过公司即将搬迁至新厂房,智能化制造的升级改革也已经提上日程,会在一定程度上改善当前的缺工现状。”苏州灵通玻璃制品有限公司的人事负责人说道。 近日,通安镇举行的企业座谈会邀请了崇业精密、固锝电子、勤堡精密、东望医疗、聚力电机、佩发刺绣、灵通玻璃、南方混凝土等9家企业参加,每家企业都介绍了各自的情况,针对各企业的问题,孙利明都一一提出了建议。 座谈会上,人社中心工作人员就组织申报2020年高新区技能大师(名师)工作室、高技能人才公共实训基地和高技能领军人才以及职业技能提升等相关政策进行了详细解读,呼吁各企业积极申报。 孙利明表示,当前招工难现象较为普遍,建议各企业通过进行智能化升级、提高员工待遇、改善公司环境、加强企业文化建设等措施降低招工压力。在招工时,应谨慎选择人力资源公司,注意审查,规避风险。同时重视培养高技能人才,积极开展技能培训,当培训人数满足条件,也可联系人社中心进行定制培训课程。(张欣) |