近日，枫桥街道司法所在街道综治中心会议室举办“深耕新规实务，赋能基层调解”专题调解沙龙活动。街道人民调解委员会、各社区人民调解委员会、辖区企业及行业人民调解委员会、街道综治中心共约40名调解员参加培训。

本次活动特邀虎丘区劳动人事争议仲裁院庭长袁宇翔担任主讲嘉宾。袁宇翔庭长从事劳动关系工作十年，长期负责劳动仲裁立案及科技城板块劳动仲裁案件审理工作，在劳动人事争议调解仲裁领域积累了丰富的实务经验。

培训中，袁宇翔庭长围绕《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》进行了系统深入的讲解。作为我国首部专门规范超龄劳动者权益保障的部门规章，该规定对超龄劳动者劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障四大核心权益作出了明确规定。袁庭长逐条解读了用人单位保障义务与超龄劳动者应尽义务，并结合典型案例剖析了新规对基层调解工作产生的包括工作理念、法律依据、工作范围、流程等变化的深远影响。

在互动交流环节，参训调解员就日常工作中遇到的超龄用工纠纷难点问题踊跃提问，袁庭长逐一解答，现场气氛热烈。参训人员纷纷表示，此次培训内容扎实、案例生动，对今后依法依规开展超龄劳动者权益纠纷调解具有重要指导意义。

枫桥街道司法所负责人表示，下一步将持续加强基层调解员业务培训，不断提升调解员能力水平，推动新规在辖区落地落实，切实维护超龄劳动者合法权益，从源头减少矛盾上行与诉讼增量。