【信息时间: 2020-05-29 20:42 阅读次数: 信息来源: 人社局】 【打印】 【关闭】 |
5月27日,《苏州高新区鼓励引育高技能人才的若干政策》重磅出台,政策内容涵盖了鼓励建设多层次高技能人才培育载体、突出企业培训主体作用、推动企业建立技能人才评价机制、推动校企合作及激励高技能人才等方面15项具体政策举措。 职业技能提升培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。2019年国务院、江苏省、苏州市相继出台了职业技能提升行动实施方案,提出了职工技能提升培训、就业重点群体职业技能提升培训、加强技工院校建设等具体举措。高新区人社局在苏州市职业技能提升行动实施方案基础上制定了高技能人才引育相关政策,强调高技能人才的引进和培养,突出了高新区产业发展和经济转型升级的需要。 此轮高技能引育政策,突出了多方共同参与培养,加大了培育及引进高技能人才的奖励力度。对培养高技能人才的公共实训基地、企业培训基地、职业培训机构、行业协会等主体给予最高20万元一次性资助外,每年根据引育高技能人才数量给与最高30万元的奖励。对引进高技能领军人才的企业最高给予50万元的薪酬补贴,对高技能领军人才给予最高50万元的安家补贴。高技能人才参加各级各类竞赛获奖选手将给予最高2万元奖励。 |