【信息时间: 2019-03-19 14:39 阅读次数: 信息来源: 人社局】 【打印】 【关闭】 |
3月15日下午,《2018年度苏州市综合薪酬调研报告》、《苏州高新区重点产业薪酬调研报告》发布会在苏州人才大厦四楼多功能会议厅举行。参加本次发布会的有区内外相关行业企业代表及产业园入驻企业代表共计100余人。 在经济新常态下,人才引领创新驱动、转型升级的作用尤为突出,人才作为企业和产业发展核心资源的地位愈加凸显。面对市场竞争的严峻格局,一方面企业会提高薪酬水平、优化薪酬和福利结构吸引人才,另一方面,企业也把人力成本的控制、人力资源管理优化提到了战略层面部署。苏州高新区人力资源开发管理中心联合苏州高新区人力资源联合会和专业调研机构—中智人力资源管理咨询有限公司,共同开展并完成了2018年度区域薪酬调研工作。为企业管理者及时了解区内最具权威的薪酬福利信息,调整和制定适合企业自身的薪酬福利策略,更好地吸引、激励和保留优秀员工提供强有力的参考依据。 本次调研数据样本共邀请了区域内各类企业160余家,采集符合调研要求的样本近130家,覆盖的主要产业为发展新一代信息技术、新能源、医疗器械和生物医药三大特色产业。调研结果显示,2018年苏州市人均职工工资整体均值为95433元,调薪幅度平均值为7.5%,2019年预计调薪幅度平均值为7.1%。2018年苏州高新区人均职工工资整体均值为108961元,调薪幅度平均值为7.9%,2019年预计调薪幅度平均值为7.7%。 今年的报告优化了企业福利调研,完善了企业人工成本效能调查分析,分析了不同国别、不同企业性质、不同行业的人工成本效能,为企业人力成本控制提供了数据支持。同时,今年的调研报告针对探讨苏州高新区薪酬对标管理,通过与天津高新区、青岛高新区、成都高新区、深圳高新区等国内不同区域范围内的开发区企业相同岗位的薪酬对比,探索苏州高新区的薪酬竞争力和人才吸引力。为企业明年的薪酬调整提供更加有效的参考信息。 2018年度区域薪酬调研报告在历年调研经验基础上,广泛听取各方意见,为苏州高新区和苏州大市内各企业提供了全面、准确、及时薪酬信息,期望调研报告能够为企业薪酬福利管理提供更有益的参考。 |