春节以来，高新区人社局以政策支持保障企业用工，以担当作为助力疫情防控，以事不过夜彰显人社速度，以用心服务传递人社温度，在疫情大考中扛起人社担当，为区域经济社会发展“开门红”提供强有力支撑。截至目前，全区775家规模以上工业企业已全部复工，规上工业企业复工人数21.88万人，占比达98.25%。

服务企业“零距离”，一企一策解难题。建立企业用工日报制度，精准掌握企业用工情况，及时分析研判形势，对用工需求较大企业实施“一企一策”。召开重点企业和人力资源机构用工恳谈会，精准对接供给需求。对企业反映的用工问题，积极协调解决，确保外来劳动力“进得来、住得下、留得住”。于2月25日在全市率先开启新员工入职体检通道，铺平疫情期间企业用工的“最后一公里”。

人力供给“零延时”，送工到企点对点。将“新春开门红、就在苏高新”大型云聘会延期至3月底，共有289家重点企业参与，发布岗位数近11384个，截至目前共收到简历2600多份。启动“校园空中双选会”，对接上海、江苏、安徽等省内外20多所高校，确保校园招才引智不断线。与北大荒农垦集团、安徽淮北市和甘肃白银市、山西柳林县、河北邯郸等人社部门开展“云端”劳务合作对接，在当地组织线上线下招聘，拓宽人力资源渠道。3月1日，白银市人社局组织开展苏州高新区重点企业线下招聘会，首日进场人数即达300余人，达成就业意向241余人。鼓励人力资源机构开展重点企业“点对点”送工服务，提升用工服务针对性。节后机构已点对点送工7000余人，点对点包车60余辆。

政策红利“零缝隙”，出台宣贯不间断。全市率先出台春节期间“稳岗惠企”十条，资金补贴、保障措施等更加多样。第一时间通过“线上+线下”方式召开政策解读会，借助苏高新发布、苏高新人社微信公众号等构建多维度宣传体系。根据疫情变化，延长政策适用期至3月底，吸引更多劳动力来区就业。