就业是最基本的民生,一头系着百姓的“饭碗”，一头连着社会发展的大局。枫桥街道始终将促进居民就业视为改善民生的关键着力点，通过整合资源、精准施策，重点聚焦高校毕业生和就业困难群体，持续拓宽就业渠道，让辖区居民能够在“家门口”实现稳定就业。

搭建多元平台，拓宽就业供给渠道

枫桥街道积极构建全方位、立体化的招聘平台，线上线下协同发力。一方面，充分利用街道微信公众号、“就在江苏”等公共服务线上平台，定期发布辖区企业岗位信息及人才市场招聘会动态，为求职者提供海量岗位资讯与便捷就业服务；另一方面，依托“家门口”就业服务站，架起辖区重点人群与企业之间的沟通桥梁。同时，街道充分发挥现有载体优势，结合“春风行动”“就业援助月”等专题活动，在华山路人才市场举办线下专场招聘会。

今年以来，枫桥街道已累计举办7场线上线下招聘会，免费为130多家辖区企业提供招聘服务，发布岗位超1000个。在近期以“服务民企促发展，就业扬帆新征程”为主题的直播招聘活动中，吸引了2.1万人次在线观看，线上收到简历66份，取得良好成效。

创新服务思路，保障企业用工需求

为切实做好企业用工服务，精准掌握企业用工情况，枫桥街道开展“点对点”服务，全面摸排并收集各类企业的用工需求。对收集到的岗位信息，依据企业类型和用工特点进行分类整理，提供针对性服务，满足不同企业的个性化需求。特别是针对辖区重点企业，实施动态管理，定期跟踪其用工状况。街道充分借助现有网格，通过日常走访加强与企业的沟通，及时掌握企业用工动态和岗位需求变化。今年以来，已累计服务企业1598家次，采集用工信息1200余份。

此外，枫桥街道创新设立“枫桥街道技能专班”项目，联合苏州技师学院，为区域企业定向培育专业人才，助力解决企业技能人才短缺问题。自2018年项目设立以来，已招收七届学生，共计123名。每届专班毕业生，街道都会联合苏州技师学院开展校园双选会，并持续跟踪学生就业情况，提供全方位服务。

精准靶向施策，实现家门口就业

枫桥街道大力推进“家门口”就业服务站建设，目前已建成8个社区基础服务站和2个特色服务站。以这些服务站为依托，全面摸底辖区居民的就业意愿和求职需求，精准收集重点人群就业信息，并制定个性化帮扶措施，助力居民在家门口实现就业。

同时，依托“家门口”就业服务站，不定期开展招聘活动。针对辖区各类就业创业群体，通过举办专题招聘会、开展就业创业活动等形式，将创业政策宣传与就业服务深度融合，不断拓展服务网络，提升服务质量，为居民提供更便捷、高效的就业创业支持。

赋能增效提质，以技能提升稳就业

近期，枫桥街道开展“家门口就业赋能”行动，围绕社区居民就业需求，制定“家门口”技能培训服务清单，开设13项免费职业技能提升课程，帮助居民增强就业竞争力，实现稳定就业。此外，街道积极推进企业职业技能等级认定工作，助力企业培养高技能人才。今年已开展2场企业职业技能等级认定培训会，33家企业参与其中。目前，辖区内累计有33家备案企业，近几年企业自主培训高技能人才达3000多位。

未来，枫桥街道将持续深化就业服务工作，不断创新服务模式，致力于构建更加完善的就业公共服务体系，进一步拓宽就业渠道，优化服务品质。同时，依托“家门口”就业服务站，扎实落实各项就业服务举措，做精做细重点群体就业帮扶工作，根据不同重点就业人群的实际需求，精准落实政策、提供服务，全力稳就业、促增收，为构建就业友好型城市贡献力量。