近日，枫桥街道召集了辖区内17家重点人力资源机构的负责人，就近期投诉频率较高的几个问题进行了相关讨论和提醒预警，要求各人力资源机构要切实履行主体责任，规范用工行为，确保劳动者的合法权益得到保障，进一步降低劳动纠纷投诉量。

今年以来，为了规范和维护街道辖区劳动关系的稳定和谐，针对投诉量大的人力资源机构，街道劳动社保科加大了监管力度，开展上门检查。通过实地查看、查阅资料和询问情况等方式，深入了解了这些机构的运营情况和招工行为，并对存在的问题进行了及时纠正和规范。

据悉，截至目前共检查人力资源机构379家，与相关部门联合执法2次，立案调查并责令关闭非法职介4家，经营异常移送市场监管部门20家，针对企业用工风险发放提示函36份，并要求相关企业做好整改，发放相关法律法规宣传材料400余份。

接下来，枫桥街道将联合相关职能部门对辖区内的人力资源机构，尤其是涉及网络招聘的公司逐一进行排查检查，加强预防和预判。针对投诉较多的人力资源机构强化监管，对职介集散点加大巡查频次和力度，加强网上搜巡及协同处理，确保区域劳资关系的和谐稳定。