自“三服务”专项行动开展以来，枫桥街道始终聚焦企业所需、群众所盼、基层所向，以精准化、多元化、常态化的就业服务举措，织密民生保障网。

今年以来，枫桥街道坚持线上线下同向发力、场景创新与技能赋能双轮驱动，持续拓宽岗位供给渠道，织密“家门口”就业服务网络，以务实之策稳就业、以精细服务暖民心，全力筑牢民生幸福根基。

场景创新聚人气，打造就业“烟火气”

夜幕之下，求职招聘与市井烟火悄然相遇。近日，枫桥街道接连推出两场特色人才夜市招聘活动，通过打造“社区便民送岗+赛事流量引才”差异化服务场景，把就业服务延伸到群众身边。

首场依托马浜社区便民服务场景，将招聘服务下沉至居民“家门口”，面向辖区常住居民、就业困难人员、失业人员等群体，搭建零距离就业对接平台。第二场以“精彩苏超职等你来”为主题，在月泊湾・中逸广场联动苏超联赛观赛场景，将体育流量转化为人才服务“留量”，让求职者解锁“观赛+择业”沉浸式就业新体验。据统计，两场人才夜市累计提供岗位300余个，活动总人流量超2000人次。现场还设置政策咨询专区，工作人员面对面宣讲惠民政策，让就业服务更有温度、更接地气。

技能赋能强本领，激活就业“内动力”

就业有门路，技能是基石。枫桥街道坚持“需求导向、精准施教”原则，深入摸排居民技能需求，量身定制免费技能培训清单，采用“理论+实操”授课模式，聘请专业师资开展教学，确保参训居民学有所长、学以致用。

近日，首场免费技能培训课在寒山社区“家门口”就业服务站拉开序幕。从“手把手”教学到“实打实”操作，参训居民在提升自身竞争力的同时，也增强了稳定就业、高质量就业的信心。今年，街道统筹开设了12项特色技能课程，将培训资源送到群众家门口，为居民就业创业搭建技能赋能平台。

织密网络优服务，筑牢就业“压舱石”

服务阵地是就业工作的“毛细血管”。枫桥街道整合各类资源，构建“街道统筹、社区实施、站点落地”的三级就业服务矩阵，依托现有的8个社区“家门口”就业服务站和2个特色服务站，常态化开展需求摸排、岗位发布、职业指导等服务。

线上线下同向发力，拓宽岗位供给渠道。街道围绕“春风行动”“就业援助月”等重点工作，举办专场招聘会、人才夜市等就业服务活动，同步开展直播带岗、岗位推送等线上服务。同时，将就业服务嵌入社区便民集市，以“固定服务+流动咨询”相结合的模式，为各类求职者提供“一对一”精准帮扶，让就业服务触手可及。今年以来，已累计开展线上线下招聘会8场，发布岗位3700余个。

接下来，街道将持续优化“家门口”就业服务体系，动态升级服务举措、创新服务场景，精准对接企业用工与群众求职双向需求，以“三服务”实效擦亮民生幸福底色，为区域高质量发展注入强劲动能。