【信息时间: 2022-06-16 09:50 阅读次数: 信息来源: 苏州高新区(虎丘区)东渚街道办事处】 【打印】 【关闭】 |
为有效填补疫情期间企业招聘的不足,持续扩大线上招聘范围,连日来,东渚街道人社中心靠前服务,精准施策,配合开展云招聘直播活动,精准对接重点企业和项目,“一对一”主动帮助企业解决招工难题。 搭平台,与企业共建信息共享体系 “不少生产型企业都面临着操作工紧缺的难题,一是信息不畅通,二是许多求职者对这类岗位了解不多,我们通过线上发布招聘信息、配合开通云招聘直播,去打通企业和求职者之间的这些难点、堵点。”东渚街道人社中心工作人员介绍说。 今年以来,东渚街道人社中心持续通过微信公众号“岗位速览”品牌栏目等方式发布重点企业用工信息,先后开展“春风行动招聘会线上专场”、“‘就’在民企,‘职’向未来”、“创业富民新征程,创新创响新时代”、“创业导师培训课”等多类线上招聘和培训活动,不断疏通招聘信息供给和求职者需求之间信息断层、沟通成本大等问题,多方面持续发力,扩大平台覆盖面和影响力。据悉,今年1-6月,东渚街道人社中心对接了辖区464家公司,收集并发布岗位2627个,初步达成意向215人。 促匹配,用两张清单解决对接难题 “我们把辖区内众多有需求的企业精准划分为不同类别:机械、电子类企业,生活服务类企业,生物、医药类企业,IT、通信,环保、研究类企业等,这是其中一个重要清单。”据工作人员介绍道,人社中心深入辖区企业进行调研,根据需求紧急度、工作内容等形成岗位清单,并结合求职者的专业水平、求职意向、企业偏好等形成需求清单。 岗位有哪些?应聘方式是怎样的?怎么通过专业选企业?东渚街道人社中心通过两张清单的详细梳理和精准对接,增强企业与求职者之间的匹配度,为双方都提供了全方位、全周期、全流程的“一站式”服务。 强服务,为求职者提供就业答疑 “这个工作有五险一金吗?”“这个岗位是线上面试吗?”几乎每天,人社服务专员都会收到电话、微信、现场等各种形式的求职者的咨询。人社中心为求职者提供全面、细分、精准的就业指导服务,岗位信息、政策宣传、就业指导、福利待遇,这些求职者最关心的问题,都能得到及时的解答。 “去面试并不是简单的自我介绍就行了,不仅要提前了解企业文化和项目规划,还要将你的个人技能、职业规划进行结合。”在线上的培训指导课上,培训老师站在求职者的角度,以不同类型的岗位为案例进行讲解,帮助求职者尽快提高应聘技巧,提高个人专业能力,培养正确的就业观。 即将迎来毕业实习季,也正是企业储备人才的重要时期。东渚街道人社中心还将继续对接相关企业和学校,通过加强校企沟通,匹配校企需求,不断解决辖区求职者就业的问题,进一步解决好企业用工难题。(冯晨、王惠芳) |