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    人力资源和社会保障局机构职能


    【信息时间: 2017-04-07 10:00:00   阅读次数: 【打印】 【关闭】

    (一)贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,并组织实施和监督检查;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划。

    (二)承担全区人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作,定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报和信息资料,指导基层单位的人力资源和社会保障系统的管理工作,管理局直属事业单位。

    (三)会同有关部门负责全区机关事业单位人事制度改革和综合管理工作;指导、协调全区机关事业单位公开招聘、人员聘用、考核奖惩及事业单位岗位设置等工作;负责机关事业单位公益性岗位人员审核和报批工作;会同有关部门组织实施全区机关、事业单位工资收入分配、福利和离退休人员待遇政策;综合管理机关事业单位工人技术等级的考核和晋升工作;会同有关部门贯彻落实机关事业单位退休人员工作的方针政策,负责全区机关事业单位科级以下退休人员退休待遇的审核、审批工作及企事业单位退休人员社会化管理。

    (四)会同有关部门贯彻执行军队转业干部安置政策;拟订安置计划并组织实施;负责团职以下军队转业干部的教育培训工作;贯彻实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    (五)组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

    (六)负责人力资源开发工作。参与人才管理工作,贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策;协助区有关部门研究制定全区人力资源开发政策并组织实施;服务企业人才需求,搭建区域人才共享平台,促进人力资源合理流动、有效配置;组织实施重点人才工程和项目计划;负责全区专业技术人员管理、继续教育和职称评聘工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;负责博士后工作站管理;负责全区引进国外智力工作;完善职业资格制度,统筹建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门贯彻执行高技能人才培养和激励政策。

    (七)负责促进就业工作;拟订统筹全区城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系;实行就业援助制度;负责全区就业、失业预测预警和信息报告,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定;贯彻执行高校毕业生就业政策。

    (八)负责创业促就业工作;指导创业服务平台建设管理,健全创业服务体系,组织协调有关部门提供政策咨询、创业培训、专家评析、项目推介、开业指导、创业孵化、融资服务和后续跟踪等“八位一体”创业服务。

    (九)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系;组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准;贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法;执行机关企事业单位基本养老保险政策;负责全区社会保险基金预测预警和信息报告,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持社会保险基金总体收支平衡。

    (十)贯彻执行劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规,完善劳动关系协调机制;执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度;受理人力资源和社会保障信访事项,会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

    (十一)会同有关部门贯彻执行农民工工作综合性政策和规定,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

    (十二)承担的行政审批事项:人力资源服务机构资格认定;特殊工时工作制审批。

    (十三)承办党工委(区委)、管委会(区政府)交办的其他事项。

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